公司简介：
广东省人才市场有限公司（下称“人才市场公司”）是广东省政府驻澳门窗口单位广东南粤集团有限公司所属的全资企业，经整合原广东省人才市场有限公司、广东南粤集团人力资源有限公司等广东省人力资源服务领域优质资源组建而成。人才市场公司立足广东，面向港澳，兼顾国际，服务全国，业务涵盖人力资源服务全产业链，以建设广东人才强省和粤港澳大湾区人才高地为己任，致力于打造全国唯一具有粤港澳大湾区特色的专业大型国有人力资源服务企业。
一、招聘岗位
（一）所属企业名称：
山西南粤人才发展有限公司（暂定名，下称“山西公司”）
（二）企业简介：
山西公司拟由山西锦地城市运营集团有限公司（下称“山西锦地公司”）与人才市场公司发起设立，山西锦地公司是太原市国资委所属国有企业，业务涵盖物业管理服务、城市运营服务、城市建筑、不动产管理、房地产开发等。所属单位拥有物业管理、工程施工、房地产开发、园林建筑设计等多项资质。结合人才市场公司行业服务经验、技术支持和战略规划，打造符合市场竞争以及本地培育的国有人力资源企业。
（三）招聘岗位：
总经理1名、副总经理1名、业务经理2名
二、工作地点
山西太原
三、工作职责
（一）总经理
工作职责：
1.驻点所属企业，主导运营管理工作，制定并监督实施公司年度运营目标；
2.执行董事会的各项决议，并向董事会、上级公司汇报工作；
3.组织研究实施公司的经营计划、投资方案及日常经营管理中的重大事项；
4.组织领导新项目开发，包括项目洽谈、需求分析、方案架构、人员统筹等内容；
5.维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等主体间的良好关系，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；
6.主持、推动建立健全公司人事、财务等关键管理流程和规章制度。
7.董事会授权及上级单位交办的其他工作。
（二）副总经理
工作职责：
1.驻点所属企业，参与企业重大决策，保证经营目标的实现；
2.参与建立规范、高效的公司运营各项管理体系及制度，并实施优化完善；
3.组织落实公司重要项目，发掘市场机会，开拓业务市场；
4.负责客户开发、管理及维护，领导做好客户服务工作，与客户建立良好的长期合作关系；
5.配合总经理完成公司其他管理工作。
（三）业务经理
工作职责：
1.根据公司总体经营目标，协助制定部门业绩目标，开发客户并拓展业务渠道，达成年度业绩指标；
2.负责客户开发、管理及维护，做好客户服务工作，与客户建立良好的长期合作关系；
3.负责每月项目跟进例行工作。包括但不限于协助办理境内外劳务输出手续、与合作客户对接费用结算、在职管理等相关人力资源服务工作；
4.完成领导交办的其他事项；
四、任职要求
（一）总经理
1.政治素质过硬，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，品行端正，无不良履职记录；
2.本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
3.8年以上业务工作经验，2年以上企业管理经验，具有较强的业务开拓能力、管理能力，有一定的行业资源者优先；
4.精通企业管理、招商策划、财务等专业知识并熟悉掌握行业发展动态；
5.熟悉人力资源服务行业，熟练掌握行业相关政策、知识；
6.具备较强的沟通协调能力，善与客户单位维护良好关系；
7.学习能力强，具备较强的市场洞察能力;
8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）副总经理
1.政治素质过硬，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，品行端正，无不良履职记录；
2.本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
3.5年以上业务工作经验，2年以上企业管理经验，具有较强的业务开拓能力、管理能力，有一定的行业资源者优先；
4.积极主动，开拓能力强，具备独立业务洽谈能力，客户开发、管理及维护经验丰富；
5.逻辑思维严谨、学习能力强、具备较为熟练的沟通与谈判技巧；
6.具有较强的领导能力、决策能力、协调能力、组织能力、计划能力和执行能力；
7.业务团队搭建及培训工作经验丰富；
8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）业务经理
1.全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、人力资源管理等专业优先；
2.具有一定的人力资源业务工作经验，熟悉人力资源服务行业，具有较强的市场开拓能力和组织、协调、沟通能力；
3.熟练运用办公软件，如word，excel等;
4.具备较强的职业道德、工作责任心和团队协作意识；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
五、管理方式和薪酬待遇
按国有企业领导人员进行管理，采用任期制契约化管理，设置试聘期。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，突出业绩导向，绩效年薪和任期激励收入与经营业绩、考核结果挂钩。职业经理人薪酬另议。
联系方式：
报名截止日期为2024年2月27日，有意者请将简历发送至如下指定邮箱：jianghuimin@gdnyhr.com，简历与邮件标题请以“应聘岗位+姓名”命名。咨询电话：020-83573888。
